Marruecos, Economía y Finanzas

Infomarruecos/Conacantomarroqui/

Nuestra propuesta económica para este martes 27 de  febrero 2018 incluye los siguientes temas:

1) Balance de las realizaciones de la temporada de Pesca transcurrida  2017/2018.
2) La torre CFC será inaugurada este año.

3) Cómo contratar a un asalariado extranjero en la legalidad.

1) Reunión en Rabat para la evaluación del balance de las realizaciones de la temporada de Pesca transcurrida  2017/2018:

El Comité de la Pesca en las Aguas Continentales celebrará su sesión ordinaria hoy martes, 27 de febrero de 2018 bajo la presidencia del Alto comisario en las Aguas, los bosques y la Lucha Contra la Desertificación, el Dr. Abdeladim LHAFI.

 Esta sesión se efectuará en la sede de la Alta Comisaría de las Aguas, los bosques y a la Lucha Contra la Desertificación HCEFLCD en Rabat, y será dedicada a la evaluación del balance de las realizaciones de la temporada de Pesca transcurrida  2017/2018, así como a la presentación del estado de avance de los diferentes proyectos puestos en ejecución por la Alta-comisaría para el desarrollo del sector de pesca y de la piscicultura continental y el plan decenal 2015-2024.

El Comité De la Pesca en las aguas continentales, es un órgano consultivo, instituido por el Decreto del 11 de abril de 1922 sobre la pesca en las aguas continentales, se reúne cada año. Este comité es llamado a dar su opinión sobre los textos relativos a la reglamentación de la pesca en las aguas continentales, a la valorización piscícola de los bienes del dominio público y, generalmente a las cuestiones que interesan la pesca que le están sometidas o sea por la Administración, o sea por las asociaciones de pesca.

2) La torre CFC será inaugurada este año:

Säïd Ibrahimi, CEO de Casablanca Finance City, descubrió delante de la prensa interesante punto de etapa. Vuelve a salir de eso que mucho ha sido hecho y sin demasiados medios. Mucho queda también a hacer y esto no depende de CFC.

El ecosistema CFC está en su lugar. El ecosistema, es, con los flujos de capitales, el corazón de un sitio financiero. El jueves, 22 de febrero, Ibrahimi explica  que CFC escogió un modelo próximo de Singapur. Un sitio donde hay unas empresas financieras, servicios profesionales, holdings y sedes regionales de multinacionales.

     144 empresas  son hoy certificadas CFC, entre los que el 43 % vienen de Europa. Cubren o se dirigen a 46 países africanos. Según la dirección de CFC, el 74 % de las inversiones marroquíes en África en 2017 han sido efectuados por empresas que tienen el estatuto CFC. Esta parte representa 3 mil millones de dólares, según una estimación presentada teniendo como base las cifras de la Oficina de Cambio.

  Si se evalua el balance CFC teniendo como base estas cifras y otras todavía, el balance es excelente. Hasta adelanta todos los objetivos. CFC es clasificado primer sitio financiero de África, delante de Mauricio y Johannesburgo. Entre las 144 empresas, hay gigantes mundiales De Lloyd, Huawei, Bank of Se Burló, Africa 50… Desempeña un papel de catalizador de los negocios en África, y de catalizador de las reformas en Marruecos.

   El septiembre próximo, la torre emblemática de CFC será terminada. Construida sobre 27 pisos (más arriba), por el arquitecto americano Thom Mayne, acogerá la sede de CFC Authority, las oficinas de la Dirección de la supervisión bancaria de Bank Al Maghrib, y alquilará oficinas en provecho de 15 empresas que tendrán el estatuto CFC. Dará la señal de la reagrupación del ecosistema CFC en las 100 hectáreas que son reservadas para él en el emplazamiento del exaeropuerto de Anfa, entre las que están 50 hectáreas de verdor.

   Esta reagrupación dará una existencia física al lugar  y facilitará las sinergias del conjunto.

    CFC creó por otra parte una sociedad territorial que va a construir 20.000 m2 suplementarios de oficinas, destinados al alquiler en la misma zona. El objetivo es mejorar la oferta locativa para densificar esta zona lo más de prisa posible. Este territorial es filial por el momento al 100 % de CFC, su capital será abierto a institucionales.

   CFC ha sido lanzado en 2010, sobre decisión del Rey Mohammed VI. En 8 años, mucho camino ha sido recorrido, el equipo llegó a ir más alto, más lejos, más rápidamente…

    El objetivo de un sitio financiero no es solamente  reunir sociedades en el mismo espacio, favoreciendo las sinergias y la ampliación de la comunidad. El objetivo primero queda el flujo de capitales.

3) Cómo contratar a un asalariado extranjero en la legalidad:

        “Diversidad cultural y rendimiento de las empresas”. Es alrededor de este tema que un encuentro ha sido organizado por la Confederación General de las Empresas Marroquíes CGEM, en colaboración con el ministerio delegado encargado de los Marroquíes Residentes en el Extranjero y de la Migración MRE, y el apoyo de Bélgica y del Organismo internacional para las Migraciones (OIM).

     La mundialización de los mercados conduce cada vez más a la interacción de diferentes grupos culturales en el seno de la empresa. Por muy innegable que sea su aportación, un entorno multicultural puede dar origen a situaciones de conflictos. Un verdadero desafío en ausencia de marcos adecuados de gestión, capaces de transformar en ventaja competitiva esta riqueza cultural.

    « En Marruecos, los emigrantes encuentran problemas atados a las barreras lingüísticas y culturales, lo que es objeto de discriminaciones. También padecen de la falta de adecuación al mercado del empleo », subraya el secretario general  del ministerio encargado de los MRE y la Migración.

      Marruecos desplegó, desde 2013, una política migratoria vanguardista para el continente. Lo que particularmente condujo a dos operaciones de regularización de los emigrantes en situación irregular, en 2014 y 2016-2017.

    Hoy, observamos el acceso gradual de los emigrantes a los servicios públicos – particularmente la salud, la educación, la justicia, la asistencia social, la formación profesional y el empleo. En una óptica de postura a nivel reglamentario, dos proyectos de ley son actualmente en el circuito legislativo, refiriéndose en la migración y el derecho de asilo.

   El sector privado tiene su papel que hay que jugar en esta ecuación. « Además de desempeñar un papel esencial en la reducción de las disparidades territoriales, la integración de un capital humano diversificado desarrolla la capacidad de la empresa que se abre sobre nuevos mercados « , precisa  Ana Fonseca, jefe de misión en Marruecos del OIM.

    La gestión de los flujos migratorios es objeto por otra parte actualmente de negociaciones – patrocinadas por la ONU, para acabar en un Pacto mundial sobre la migración. Un documento de referencia que encarnará el compromiso mundial alrededor de este desafío, y cuya firma se efectuará en Marruecos en diciembre de 2018 – con ocasión de una conferencia organizada bajo la egida de las Naciones Unidas.

   El encuentro también fue la ocasión de presentar dos nuevas publicaciones del CGEM: el Guía sobre la integración de la diversidad cultural en las prácticas de la empresa y el Manuel practico para contratar en la legalidad a un asalariado extranjero en Marruecos.