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Chami insta a eliminar las barreras culturales al empoderamiento de las mujeres

A desalambrar...

 El presidente del Consejo Económico, Social y Medioambiental (CESE en sus siglas en francés), Ahmed Reda Chami, instó ayer en Rabat a eliminar las barreras culturales y religiosas y las razones objetivas que obstaculizan el empoderamiento de mujeres.

En la inauguración de una reunión internacional organizada por el Consejo Nacional de Derechos Humanos (CNDH) con el tema « La paridad en la política: un imperativo para la eficacia de la igualdad », Chami consideró necesario fortalecer el enfoque de la « discriminación positiva » y aplicar el principio de paridad en todos los ámbitos.

Este empoderamiento también depende de la participación efectiva de las mujeres marroquíes en la vida socioeconómica y política, señaló, explicndo que « no se pueden otorgar derechos, se toman derechos y se requiere un compromiso real y voluntariado por parte de las propias mujeres « .

La variación de estos cambios está íntimamente ligada a tres cambios importantes derivados de los informes y dictámenes del CESE, a nivel institucional y jurídico, operativo y sociocultural, prosiguió.

A nivel institucional y jurídico, según  Chami, es necesario acelerar la armonización de la legislación nacional con los principios y disposiciones de la Constitución y de las convenciones internacionales de derechos humanos ratificadas por Marruecos y relativas a la prevención y eliminación de todas sus formas. de la discriminación contra mujeres y niñas.

Se trata también de hacer de la promoción de la igualdad y la lucha contra la violencia contra las mujeres y niñas una « causa nacional prioritaria » traducida en una política pública global y transversal y de condicionar una parte del subsidio público otorgado a partidos políticos, sindicatos y asociaciones para lograr un nivel mínimo de representatividad del 30% de las mujeres en sus órganos de gobierno.

Además, el presidente del CESE recomendó cambios operativos para garantizar el acceso de las mujeres al trabajo remunerado, y añadió que debería iniciarse un plan nacional para abrir viveros públicos o de empresa y ponerse en marcha medidas activas. Positivas y orientadas a garantizar la paridad en el acceso a puestos de responsabilidad en el servicio público.

Asimismo, son necesarios cambios socioculturales que arraiguen los principios de igualdad en la sociedad, dijo, y llamó urgente promover el debate público para cambiar las mentalidades sobre el papel de la mujer en el desarrollo y en los temas del matrimonio infantil.

Lograr la igualdad y paridad efectivas para las mujeres requiere inevitablemente romper el « techo de cristal » que representan todas las barreras sociales y psicológicas para permitirles acceder al lugar que les corresponde, Subrayó Chami, y agregó que también es necesario enfatizar la existencia y la persistencia de la discriminación intragénero de las mujeres contra las mujeres.

Chami compartió su sueño de ver más mujeres que inviertan más al aceptar trabajo, postularse para puestos de responsabilidad y que sean activas en partidos políticos, sindicatos y ONG.

Se trata también de contar con más mujeres dirigentes de partidos y en puestos de responsabilidad, así como una paridad real a nivel de instituciones representativas y un campo político revisitado que sea atractivo tanto para mujeres como para hombres. MAP

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