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DGSN: 7092 agentes de policía se beneficiaron de la promoción en el año fiscal 2018

 

La Dirección General de Seguridad Nacional anunció que el número de oficiales de policía que se beneficiaron de la promoción por elección, en el año fiscal 2018, ascendió a 7092, pertenecientes a diferentes rangos y líneas, en aproximadamente un 44% este año.

Un comunicado de la Dirección General de Seguridad Nacional anuncia que las listas de beneficiarios de la promoción incluían 5208 trabajadores uniformados oficiales, 1.820 funcionarios públicos, 64 funcionarios y personal interministerial, vinculados a los intereses de la Dirección General de Seguridad Nacional.
El comité de promoción, el autor del informe, ha extendido la base de beneficiarios en los rangos de personal de los grados inferior y medio de un guardia de seguridad a un excelente oficial, que contaba con 6406 puntos porcentuales, lo que supera el 90 por ciento del número total de beneficiarios.
El Comité apostó por los criterios de selección basados ​​en criterios objetivos, que se basan en la eficiencia, la rentabilidad y el mérito, y están destinados a fortalecer los mecanismos de motivación funcional y mejorar las condiciones profesionales y sociales del personal de seguridad nacional de todos los grados y rangos.
La misma fuente precisa que el anuncio de la promoción del año fiscal en curso se produce en el contexto de la descarga de un nuevo estatuto para mejorar la selección, basado en el estricto respeto de los plazos establecidos, lo que permitió desde el año 2015 anunciar todas las promociones postergadas de conformidad a los puesteas presupuestarios a finales de cada año.
Esta Carta también define con precisión el método para calcular la puntuación anual y la evaluación de los superiores inmediatos y los eleva a las filas de la gran honestidad profesional y la grave responsabilidad que coloca al jefe administrativo ante sus responsabilidades funcionales, morales y religiosas.
En su comunicado, la Dirección General de Seguridad Nacional destacó que da gran importancia a la promoción de la selección, con especial atención al personal clasificado como pequeño y mediano, como uno de los incentivos administrativos más importantes que alentan al personal a desplegar más sacrificios y abnegaciones en el ejercicio de sus nobles deberes de salvaguardar la seguridad de los ciudadanos, garantizando la seguridad de sus bienes y mejorando los servicios de policía que se les brindan.
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