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Marruecos: el personal de enfermería exige aunar los esfuerzos para mejorar las condiciones de trabajo (actor asociativo)

Día Internacional de la Enfermería

Entrevista por Karima HAJJI (Map)

 La realidad del personal de enfermería en Marruecos exige la convergencia de esfuerzos para mejorar la situación social y las condiciones laborales de enfermeras, técnicos sanitarios y matronas, dado que la profesión está sembrada de peligros y dificultades, argumentó el presidente de la Asociación Marroquí de Enfermería y Tecnología de la Salud (AMSITS), Habib Karroum.

Estas dificultades y riesgos han quedado claramente al descubierto durante la pandemia de la Covid-19, periodo en el que las/los enfermeras/enfermeros han jugado un papel pionero para garantizar en todo momento la asistencia y los cuidados y servicios sanitarios necesarios para los ciudadanos, de todas las categorías, explicó Karroum en entrevista con MAP, con motivo del Día Internacional de la Enfermería, que se celebra el 12 de mayo de cada año.

« A pesar de los cambios que ha sufrido la profesión de enfermería, particularmente a nivel de educación, con la clave de varios logros en este campo, en particular el establecimiento del sistema LMD (Licencia-Máster-Doctorado), el llamado a la reforma y readecuación está siempre en orden, con el objetivo de satisfacer las justas y legítimas demandas pendientes de los enfermeros, técnicos de salud y parteras”, subrayó.

En cuanto a los principales obstáculos que impiden que el personal paramédico asuma plenamente su rol, el actor asociativo precisó que estos obstáculos están vinculados fundamentalmente a la falta de recursos humanos, indicando que este déficit se estima, según datos de funcionarios del ministerio tutor, en 65.000 enfermeras.

Según él, esta situación también se ve agravada por la distribución no equitativa de los recursos a nivel territorial, además de la ausencia de un arsenal legal claro que defina las misiones y tareas de las enfermeras, técnicos de salud y parteras, lo que las expone a procedimientos administrativos y judiciales, e incluso a penas de prisión.

Las enfermeras, que a menudo están en la « primera línea » al servicio de los pacientes, se enfrentan a fuertes críticas de los ciudadanos, pero también de los pacientes y sus familias y seres queridos que a menudo quedan insatisfechos con la calidad de los servicios de salud prestados, lo que a veces expone el personal de enfermería a agresiones verbales, físicas e incluso psicológicas.

Refiriéndose a las principales demandas de esta categoría profesional, que pueden contribuir a la mejora de su condición, el Presidente de la Asociación pidió la contratación de un número suficiente de recursos humanos especializados, la creación de una orden nacional de enfermeras, técnicos de salud , matronas, reeducadoras y auxiliares médicos en el ámbito social, así como el desarrollo del sistema de referencia de empleo y competencias.

También resaltó la importancia de continuar el diálogo con el objetivo de satisfacer las demandas de los enfermeros que se han beneficiado de dos y tres años de formación y lo mismo para los auxiliares de enfermería, para aumentar, de manera justa y equitativa, el valor de los subsidios por riesgo y dar respuesta favorable al expediente de reclamación de los enfermeros-docentes y enfermeros otorgado por el Instituto Nacional de Salud. E

El presidente de AMSITS concluyeinstando a una mayor inversión en educación continua e investigación científica en ciencias y técnicas de la salud de enfermería, para crear una dirección central de ciencias y técnicas de la salud de enfermería, pero también para involucrar al personal de enfermería en la toma de decisiones y el desarrollo de políticas dedicadas a la salud. Map

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