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Una marcha femenina en España llama a poner fin a la « esclavitud » de las mujeres marroquíes Fresas sí, pero con derechos

M.Gharbi.-Redacción de Tánger.-Infomarruecos/Conacentomarroquí

 Las mujeres del Sindicato Andaluz de Trabajadoras y Trabajadores (SAT), acudieron hoy, domingo 17 de junio, a una gran marcha de solidaridad  en Huelva, donde en la cual  participaron todas los colectivos feministas, sociales, sindicales, políticos y juveniles de toda Andalucía y otros pueblos del Estado, en apoyo a las trabajadoras de la fresa que llevan viviendo una situación de acoso e injusticia laboral desde hace años.

    Según el llamamiento a la marcha “Como trabajadoras del campo, que vivimos la violencia patronal en los campos franceses, navarros o manchegos, que hemos sufrido el desamparo de tener que abandonar nuestro pueblo en busca de trabajo, hacemos nuestra la situación de las temporeras de la fresa, y no podemos consentir que en pleno siglo XXI sigamos viendo como la esclavitud laboral se apodera de nuestros campos”.
     Muchas jornaleras en Huelva han denunciado la situación de esclavitud, donde las agresiones físicas, sexuales y verbales se producen con total normalidad e impunidad. Como los manijeros y el empresario se aprovechan de las diferencias lingüísticas, de las situaciones de vulnerabilidad, para engañarlas, vapulearlas y amenazarlas.
    Es por esto que el sindicato SAT considera  imprescindibles estos puntos, y exige a las administraciones pertinentes su actuación:
– Revisión y seguimiento sobre cómo se contrata a estas mujeres. Por un lado, qué es lo que se les ofrece en sus países de origen, en qué condiciones y bajo qué premisas. Y por otro lado, qué es lo que se encuentran una vez que pisan Andalucía.
– Tras eso, creemos que es primordial una revisión de los convenios colectivos del campo. En este caso, ha tocado Huelva, pero no hay que olvidar convenios que para nada favorecen la inclusión y la dignidad de las mujeres jornaleras y temporeras. Es necesario que las trabajadoras eventuales puedan celebrar elecciones sindicales para tener representación ante la patronal. Un derecho que ahora no existe. Hace falta una revisión con perspectiva de género de la legislación laboral si realmente queremos acabar con la desigualdad en los tajos.
– Creemos que las inspecciones de trabajo son fundamentales para poder controlar que no se produzcan situaciones de desamparo, respetándose los derechos laborales dentro de nuestros espacios de trabajo.
– Por último, apelamos a la patronal de la fresa, a organizaciones como Interfresa y Freshuelva para que limpien el nombre de sus productos, para que intervengan directamente sobre estos empresarios que atentan contra la dignidad de las mujeres y las trabajadoras, y que son los verdaderos responsables de lo que allí ocurre.
   La marcha, que reunió solidarios de diferentes ciudades de la región, llamó a poner fin a la « esclavitud » y a la justicia para las mujeres víctimas de la explotación de fincas agrícolas extranjeros, también protestaron de las condiciones de vida de las trabajadoras, así como la duración de los días de trabajo, y la cuestión de los salarios.
    En medio de la controversia sobre la insistencia del Ministerio de Trabajo e Inserción Profesional marroquí negando la explotación de las mujeres marroquíes y su exposición al acoso sexual, el ministerio dijo, el martes pasado, nunca ha negado esto hecho, pero no se demostró ante sus servicios que las trabajadoras han sido acosadas y no se había recibido ninguna queja en el tema.
El ministerio hizo hincapié en que está siguiendo la investigación judicial española sobre el tema, y ​​organizará los resultados necesarios en función de sus resultados.
 
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Mokhtar Gharbi

Mokhtar Gharbi المختـــار الغربـــي Periodista صحافـــــــــي Tánger طنجــــــة Tel. mobil 00212 676743345 الهاتف Tel fijo 00212 539308362 www.infomarruecos.ma

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