Marruecos, Economía, Negocios y Finanzas

Infomarruecos/Conacentomarroqu

1) En ocho meses Marruecos ha superado  su cuota de tomate a la UE:

   Entre el 1 de octubre de 2018 y el 31 de mayo de 2019, más de 426 millones de kilos han sido exportados a la Unión Europea.

  El tomate marroquí, todavía muy popular en Europa, aumentó en 2019 el volumen de sus exportaciones. Según el Servicio de Estadística Euroestacom (ICEX-Eurostat), Marruecos vendió 426.07 millones de kilogramos de tomates, es decir, 10.41%, entre el 1 de octubre de 2018 y el 31 de mayo de 2019 a la Unión Europea (UE), más que el año anterior cuando el volumen de ventas alcanzó los 385.88 millones de kilogramos.

   Por lo tanto, la cantidad que los Estados miembros de la UE pagaron a Marruecos para comprar tomates durante esta temporada ascendió a 481,17 millones de euros (casi 5 mil millones de dírhams), o 20, 01% más que la campaña anterior.

   El precio promedio pagado por la UE a Marruecos por la compra de tomates fue de 1,13 euros por kilo, frente a 1,04 euros por kilogramo en la campaña anterior, dijeron los medios españoles. No es sorprendente que el país de la comunidad que compró más tomates en Marruecos es Francia, con un volumen de 288,15 millones de kilos durante el período 2018/2019, un 7,76% más que la campaña anterior durante la cual Marruecos había vendido 267.38 millones de kilos a Francia.

   Del lado español, las compras de tomates marroquíes alcanzaron un volumen total de 59,35 millones de kilogramos durante este período, un 26,52% más que durante el último período (46,91 millones de kilogramos vendidos).

2) Huelva: más de 14,000 trabajadores marroquíes participaron en la campaña 2019:

  Balance positivo Al final de la campaña para recoger fresas en la provincia española de Huelva, para el año 2019, Marruecos y España expresan su satisfacción.

   En una declaración conjunta publicada el jueves, el Ministerio de Trabajo e Integración Ocupacional y el Ministerio Delegado para los Marroquíes que residen en el extranjero y Asuntos de Migración, por un lado, y el Ministerio de Trabajo español, Migración y Seguridad Social, por otro lado, anuncian el desplazamiento de 14.583 personas de nacionalidad marroquí, como parte de este proceso de « migración regular, ordenada y segura ». Y para calificar a este último como « positivo para los países de origen y destino, pero especialmente para aquellos que participan en esta campaña de migración circular ».

    En cifras, esta campaña agrícola representa 5 millones de días hábiles declarados durante los cuales un promedio de 91.291 inscripciones al régimen agrícola especial se registraron en la seguridad social en mayo de 2019, según el comunicado. Y para señalar que los trabajadores españoles representaron 42.979, la Comunidad (UE) 21.894 y la extracomunitaria 26.418. Los marroquíes representan más de la mitad de esta última categoría. « Las personas desplazadas de Marruecos son un complemento migratorio indispensable teniendo en cuenta el volumen de contratación. Las personas de nacionalidad española o extranjera que residen en España representan la gran mayoría de los trabajadores agrícolas de Huelva « , anotan las dos partes en este comunicado.

   Con respecto a las condiciones de trabajo, que han sido objeto de mucha atención este año, los dos gobiernos recuerdan haber tomado una serie de medidas en beneficio de los trabajadores temporeros marroquíes. Se habló de mejoras en la gestión y el seguimiento de la campaña, dijeron las dos partes haciendo hincapié en haber fortalecido las reuniones y la frecuencia de los contactos, « lo que permitió establecer una organización adecuada que permita la llegada de personas que vienen a trabajar según un cronograma establecido de acuerdo a las necesidades expresadas por el sector ».

   Las mejoras en el monitoreo y control de las condiciones de trabajo y vivienda de las personas desplazadas se han implementado sobre la base de una prioridad: « garantizar la igualdad de trato en estas condiciones ».

   En Marruecos, la Agencia Nacional para la Promoción del Empleo y las Habilidades (ANAPEC) organizó sesiones de información sobre los derechos y condiciones de trabajo, así como sobre seguridad y salud en el trabajo. . Mientras que en España, la Administración General del Estado, la Comunidad Autónoma de Andalucía, las empresas que participan en un régimen de ética, profesional, responsabilidad social, los sindicatos y las organizaciones no gubernamentales coordinaron sus acciones contribuyendo juntos « para asegurar el cuidado y la protección social de los trabajadores, de acuerdo con sus necesidades y de acuerdo con las regulaciones, durante la campaña », dijo la declaración conjunta.